Datos del clasificado
Localización:
Descripción
compensation and benefits leader
job id #: desarrollar e implementar los planes de remuneraciones y el proyecto de beneficios hacia el perosnal,
- analizar, segun las políticas corporativas.confeccionar las estructuras salariales correspondientes.
- participar y colaborar en el diseño del esquema comisional de la fuerza de comercializacion.60762
location: bs as
functional area: human resources
company name: chatris
employment type: full time - permanent
education preferred: bachelors degree (or equivalent)
experience required: 3-5 years
relocation provided: no
position description
- coordinar el desarrollo de relevamiento y confección de descripciones de puesto y la evaluación de las mismas para todas las compañías del grupo chartis en argentina y uruguay.please visit our website at http://www.chartisinsurance.com, for additional information.
- administrar y analizar encuestas comparativas de mercado para todas las compañías del grupo.
- coordinar y chequear el reporting de rr.
- actualizar en condiciones permanente los organigramas funcionales de la compañía.one of the indsutry\'s most extesnive ragnes of proudcts and serivces, deep cliams expetrise and excellent finacnial strnegth, with a 90-year hisotry, chartis enalbes its commrecial and personal insuarnce clinets alkie to manage virtually any risk with confidence.
at chartis we support and encourage a diverse work environment.
- confeccionar y chequear el budget de consumo de las compañías.
- dirigir el análisis y la implementación de los cambios en los convenios colectivos de trabajo.hh en argentina y uruguay.autonomía, proactividad,
- idiomas: inglés avanzado (excluyente)
- informática: excelente excel y access
- habilidades: pensamiento analítico, orientación a resultados y ampilo capacidad de trabajo, tolerancia a la presión.eoe. administración de empresas, interrelación con otras áreas del departamento
- formación: graduado o próximo a graduarse en rrhh,
position requirements
- experiencia anterior: 3 años en compañías multinacionales en el área de compensaciones (excluyente), o similar.traslados,
- cargar y chequear ingresos, generando indicadores mensuales y anuales, modificaciones salariales,
- administrar el tablero de comando de rrhh.
about us
chartis is a world leading property-casualty and general insurance organization serving more than 40 million clients in over 160 countries and jurisdictions.
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