Descripción
que tener en cuenta en un accidente laboral
¿qué es un accidente de trabajo?
se llama accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho u en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. el porcentaje de incapcaidad será estimado y notificado por la art luego del alta labroal o al cumplirse el año del acciednte (lo que ocurriese primero).
dr. gabriel dario oviedo
calle 57 nº 1343 e/ 21 y 22 – la plata
tel 452-0745- 155901773 estudiodike@gmail.com ó estudiodike@hotmail.com.ar
recuerde que no abona consumo de inicio ni aranceles por su pregunta.la comisión médica u organismos habilitados, se podrá firmar un acuerdo,
en el caso de que el % sea aceptado, que luego será homologado por la escritorio de homologaciones y visado.
denuncia del acciednte
el emplaedor está obligado a denunciar a la aseguradora, todo accidente de traabjo o enfemredad profeisonal que sufran sus trabajadores.
¿cuándo intervienen las comisiones médicas?
intervienen a solicitud del trabjaador en los proiximos casos:
cunado la art.si el emplaedor no denunciara el siniestro, el mismo trabjaador pudee realizarla ante la art o los prestadores habilitados.
e) servicios funerarios.solicitar información y denunciar incumplimientos de la art y los empleadores, se pueden hacer consultas, r.t?
la superintendencia de riesgos de trabajo además de concluir con los propositos previstos en la ley de riesgos de trabajo.
la dennucia estará dirigida a la aseguradora, pero podrá ser presnetada ante el prestador de prestcaiones que aquella habilite a tal fin.-la plata-abogados-
ud.
monto de la indemnización
el monto de la indemnización se calcula seugn al porcentaje de incapcaidad que le hayan fijado.
cuando el trabjaador no se encunetre segun con la art. si no obtuviese una respuesta satisfactoria, puede iniicar un trámite ante la comisión médica correspondiente por divergencia en el alta, el trabajador.así como también de sus números de emergencia, que lo cubrirá en caso de accidente.6º)
¿qué es 1 enfermedad profesional?
son aquellas que se producen como consecuencia de la realización de sus tareas laborales.
la asistencia médica y farmacéutica, las prótesis y ortopedia y la rehabilitación deben ser otorgadas mientras subsistan los síntomas o hasta su total curación.
cuando no esté segun con la art. , no abona consumo de inicio ni aranceles por su pregunta.
· con el objetivo de de e evitar demoras y trámites engorrosos, con escasa chances de obtener una indemnización justa por el daño sufrido, recomendamos encomendar la tarea del cobro de la indemnización a 1 estudio jurídico especializado.
¿sabe cuáles son sus derechos ?
reicbir capacitación en materia de prevención y protección de accidentes.
3.
cuando la dennucia se presente directamente ante la aseguradora, ésta deberá tomar los recaudos necesarios para que el trabajador reciba en condiciones inmediata las prestaciones en espceie.
¿de qué se encarga la s.si el empleador toma conocimiento del accidente o de la enfermedad profesional, debe realizar la denuncia formal a la art y enviar al damnificado al prestador médico habilitado por la art.
porcentaje de incapacidad
en caso de que exisitera una seceula proudcto del accidente.
d) recalificación perosnal.acreca de la incapacidad permnaente deterimnada por igaul.el trabajador puede iniciar un trámite ante la comisión médica más proixmo a su domiiclio, si no se hubeira acodrado.
tneer entendmiiento de la art. capítulo iii, (ley 24.557, art.
recibir las prestaciones dinearrias y en especie en timepo y fomra. haya rechzaado la denuncia presentada por el empleador o trabajador, negándole la índole laboral al accidente o el carácter profesional de la enfermedad.
cuando no se encuentre segun con el alta otograda por la art.
comnuicar a su empleador o art cualuqier hehco de risego relacoinado con su siito de trabajo o el estableicmiento generlamente.también podrá efetcuar la denuncia el prpoio trabajador, sus derechoahbientes o cualuqier indiivduo que haya teindo conocimiento del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
denunciar a su empleador si este no cumpliese con las leyes de higiene y vigilancia.
3 en el supuesto de estar en desacuerdo con el alta otorgada debe informar a su empleador para que este solicite un reingreso a la art, o bien solicitar directamente el reingreso a la art.
2 al ser otorgada el alta el trabajador deberá presentarse ante su empleador para reiniciar la actividad laboral.
prestaciones mèdicas:
la art tiene la obligación de brindar, en caso de contingencias previstas por la ley, las posteriores prestaciones en especie:
a) asistencia médica y farmacéutica.
art (aseguradora riesgo de trabajo)
es la encargada de brindar todas las prestaciones médicas y dinerarias previstas por la ley, inmediatamente después de ser notificada del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
estas oficinas están compuestas por médicos que certificarán el porcentaje otorgado y se corresponde con la incapacidad permanente del damnificado.no firme ningún documento sin el asesoramiento de 1 abogado, y limítese a efectuar las respectivas denuncias y notifíquese en disconformidad.
atención personalizada las veinticuatro hs.
· no acepte ni reconozca en condiciones expresa responsabilidad alguna en el accidente.
alta
1 el alta debe ser otorgada por escrito y notificada al trabajador.
¿qué debo hacer si me accidento?
a continuación se explica los pasos a seguir si usted sufre un accidente:
empleador
1.
el trabajador podrá aceptar el porcentaje otorgado por la art o rechazarlo.
contar con los elementos de protección personal.
b) prótesis y ortopedia.
prestaciones dinerarias:
la art debe brindar al trabajador una prestación dineraria mensual hasta que se le otorgue el alta o hasta que se cumpla un año de su accidente.respecto de tratamiento médico recibido.
·
estudio juridico dikè & asosc.
¿qué son las ohv?
las escritorios de homologación y visado son las encargadas de homologar todos aquellos acuerdos presentados por la art relativos al porcentaje de incapacidad firmados entre la art y el trabajador, siempre que el porcentaje sea menor al 66% y sea definitivo.
2.
c) rehabilitación.
durante los primeros 10 días de ausencia del trabajador, las prestaciones dinerarias estarán a cargo del empleador.si el empleador no estuviera afiliado a ninguna art, será responsable ante los trabajadores y sus derechohabientes de brindar todas las prestaciones médicas y dinerarias previstas en la ley nº 24.557.igual deberá contener una relación de los hechos, la identificación de las partes (trabajador / empleador) y la firma del denunciante,
en el caso de que el trabajador, sus derechohabientes o cualquier individuo que haya tenido conocimiento del accidente de trabajo presentara la denuncia por escrito ante la art.
cuando efectuada la denuncia ante la art, ésta no hubiese aceptado o rechazado la pretensión.
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