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Analista de Compensaciones y beneficios

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thomson reuters líder global en servicios de información jurídica y contable de alto valor agregado para profesionales del derecho y ciencias económicas. excluyente • conocimientos y conocimientos en compensaciones. excluyente • maenjo de people soft (preferente). excluyente • capacidad analítica y numérica. incorporaremos estudiante avanzado o graduado de la carrera de medios humanos, administración de empresas o afines. nos orientamos a 1 perfil apuntado a resultados, con gran capacidad de trabajo en conjunto y adaptabilidad, cliente interno.no omitir remuneración pretnedida.específicamente execl, • manejo de ofifce.• planemaiento y superivsion presupeustario. • asesorar y proveer información técnica de rrhh a la administracion y dirección a través de distintos reportes de gestión (vacantes, presupuesto, payrroll, desvíos).• se valorará poseer conocimientos en liquidación de sueldos. sus primeros funciones serán referidas a compensaciones y beneficios; entre otras: • analizar y administrar la estructura de compensaciones y head count de la compañía. • gestionar los actuales beneficios de la compañía. requisitos: • inglés avanzado (escrito y oral).

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